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IT기업을 중심으로 프로젝트 관리를 위한 애자일 방법론이 인기다. 나무위키의 설명을 가져오면 애자일 방법론은, “처음부터 끝까지 계획을 수립하고 개발하는 폭포수 방법론과는 달리 개발과 함께 즉시 피드백을 …

직장상사와 사귀면 임금이 10% 상승한다. 직장동료와 사귀면 별차이 없다. 사귀던 직장상사와 헤어지면 그 직장을 그만 둘 가능성이 4%p 증가하고 미래소득도 감소한다. 직장상사와 부하가 사귀는 일은 …

COVID19가 진정되면서 직원들의 원격근무를 금지하는 기업이 늘고 있다고 한다. 직장인들에게 가슴아픈 소식이 아닐 수 없다. 몇몇 직장인은 원격근무의 생산성이 더 높다면서 회사의 월권이라고 항변하기도 한다. …

연구자들은  논문 작업을 마친 후, 결과물을 학회지에 투고한다. 심사 결과는 대부분 게재 거절 (주의. 게재 거절 빈도는 연구자 개인에 따라 다를 수 있습니다)… 연구자들은 거절 …

제품 구조와 이를 개발하는 담당 조직의 구조는 비슷한 형태를 가지는 경우가 많다. 조금 쉽게 말해보자. 제품에 포함된 두 개의 서로 다른 부품이 결합되어 중요한 하나의 …

조직은 조직에 특화된 능력을 갖추길 조직원들에게 요구한다. 하지만 조직원들의 생각은 좀 다르다. 개인이 개발하고 싶어하는 능력은 따로 있는 경우가 많다. 이번 연구에서는 개인과 조직 사이의 …

고전 경제학 이론에 따르면 조직관리자는 조직에 맞는 최적화된 합리성을 가진 사람이다. 따라서 조직관리자가 바뀐다고 조직이 가지는 고유위험수준(혹은 체계적 위험, systematic risk)이 변하지는 않는다고 말한다. 하지만 …