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고전 경제학 이론에 따르면 조직관리자는 조직에 맞는 최적화된 합리성을 가진 사람이다. 따라서 조직관리자가 바뀐다고 조직이 가지는 고유위험수준(혹은 체계적 위험, systematic risk)이 변하지는 않는다고 말한다. 하지만 …

무엇을 연구했나? 누가 조직내부에서 제안된 창의적 아이디어 평가에 적합할까? Stanford대학의 Berg 교수가 2016년 출판한 연구결과물로 저자는 특히 제작자와 관리자 중 창의적 아이디어 평가에 적합한 사람이 …