어떤 관리자는 조직을 위험(모험)에 빠뜨린다
고전 경제학 이론에 따르면 조직관리자는 조직에 맞는 최적화된 합리성을 가진 사람이다. 따라서 조직관리자가 바뀐다고 조직이 가지는 고유위험수준(혹은 체계적 위험, systematic risk)이 변하지는 않는다고 말한다. 하지만 …
리서치비틀 – 사회과학연구 쉽게읽기 프로젝트
고전 경제학 이론에 따르면 조직관리자는 조직에 맞는 최적화된 합리성을 가진 사람이다. 따라서 조직관리자가 바뀐다고 조직이 가지는 고유위험수준(혹은 체계적 위험, systematic risk)이 변하지는 않는다고 말한다. 하지만 …
창업 업계에 이런 조언이 있다. “창업에 성공하고 싶으면 지금 직장 그만두고 올인해야 한다” 그런데 정말 그럴까? 여기 전미경영학회지에 실린 논문에서 이것을 검증했다. 결론은 이렇다. 만일 …
스타트업과 창업기회 스타트업은 창업기회를 발견하고 실현시키는 과정에서 시작된다. 그 중요성 때문에 창업을 연구하는 많은 학자들이 창업기회에 대해 관심을 가지고 있다. 창업기회를 바라보는 관점은 다양하다. 예를 …